УТВЕРЖДЕНО

приказом председателя

Восточно-Сибирского

окружного военного суда

от 6 ноября 2018 года № 142

ПОРЯДОК

уведомления федеральными государственными гражданскими

служащими Восточно-Сибирского окружного военного суда представителя нанимателя о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (о выполнении иной оплачиваемой работы)

1. Настоящий порядок определяет процедуру уведомления федеральными государственными гражданскими служащими, замещающими должности федеральной государственной гражданской службы в Восточно-Сибирском окружном военном суде, председателя Восточно-Сибирского окружного военного суда о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (о выполнении иной оплачиваемой работы).

2. Гражданский служащий письменно уведомляет представителя нанимателя о намерении выполнять иную оплачиваемую работу до начала её выполнения.

Вновь назначенные гражданские служащие, осуществляющие иную оплачиваемую работу на день назначения на должность федеральной государственной гражданской службы, письменно уведомляют представителя нанимателя о выполнении иной оплачиваемой работы в день назначения на должность федеральной государственной гражданской службы в Восточно-Сибирский окружной военный суд в соответствии с формой приложения к настоящему Порядку.

3. Выполнение иной оплачиваемой работы не должно приводить к конфликту интересов или возможности возникновения конфликта интересов при замещении должностей федеральной государственной гражданской службы в Восточно-Сибирском окружном военном суде.

4. В уведомлении о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (о выполнении иной оплачиваемой работы) (далее – уведомление), образец которого предусмотрен приложением к настоящему Порядку, необходимо указать следующие сведения:

а) фамилия, имя и отчество;

б) наименование замещаемой должности, структурного подразделения Восточно-Сибирского окружного военного суда;

в) документ, в соответствии с которым будет выполняться (выполняется) иная оплачиваемая работа (трудовой договор по совместительству, гражданско-правовой договор (авторский договор, договор возмездного оказания услуг и т.п.);

г) полное наименование организации (фамилия, имя, отчество (при наличии) индивидуального предпринимателя или физического лица), с которой (которым) будет заключён (заключён) договор о выполнении иной оплачиваемой работы и её (его) адрес;

д) дата начала и окончания выполнения иной оплачиваемой работы (дата начала и прекращения обязательств по договору либо срок действия трудового договора), а также предполагаемый (установленный) режим рабочего времени;

е) характер выполняемой работы (педагогическая, научная, творческая или иная деятельность);

ж) наименование должности, основные обязанности (содержание обязательств), тематику выполняемой работы (в том числе наименование предмета преподавания, темы лекций, научно-исследовательской работы и т.п.);

з) условия оплаты труда (стоимость услуг и т.п.);

и) иные сведения, которые гражданский служащий считает необходимым сообщить.

5. Государственные гражданские служащие предоставляют уведомление для регистрации лицу, ответственному за противодействие коррупции.

6. Регистрация уведомления осуществляется должностным лицом, ответственным за противодействие коррупции, в день его поступления в Журнале регистрации уведомлений об иной оплачиваемой работе (далее – Журнал регистрации). Листы журнала регистрации должны быть пронумерованы, прошнурованы и скреплены гербовой печатью Восточно-Сибирского окружного военного суда.

7. Отказ в регистрации уведомления не допускается.

8. Зарегистрированное уведомление представляется председателю Восточно-Сибирского окружного военного суда для ознакомления.

9. После ознакомления председателя Восточно-Сибирского окружного военного суда с уведомлением, лицо, ответственное за противодействие коррупции, передаёт уведомление, государственному гражданскому служащему, отвечающему за кадровую работу, для приобщения к личному делу гражданского служащего.

10. Копия зарегистрированного уведомления выдаётся гражданскому
служащему на руки либо направляется по почте с уведомлением о получении.

11. В случае изменения условий договора о выполнении иной оплачиваемой работы или заключения нового договора (в том числе в связи с истечением срока действия предыдущего договора) необходимо представлять новое уведомление.